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Nouveautés Pôle Formation  | enregistrements trouvés : 68

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Le Guide Agences 2018. Tome 1 | STRATEGIES 01/2018

Annuaire (BUSINESS)

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UV

Groupes de communication
Communication publicitaire
Communication digitale
Agences social médias
Conseil et achat médias
Choix d'agences
Conseil en stratégie de marque

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Le Guide Agences 2018. Tome 2 | STRATEGIES 01/2018

Annuaire (BUSINESS)

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UV

Customer marketing
Communication corporate
Communication événementielle
Communication santé
Communication des marques de luxe
Agences conseil en marketing sportif

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Ainsi donc le projet de loi confie à la CDC la mission de gérer l’ensemble des ressources destinées à financer les droits acquis " des actifs occupés, au titre de leur compte personnel de formation, y compris les droits acquis au titre des divers abondements. Ces ressources sont collectées par l’URSSAF et mutualisées au premier euro est affectée par France compétences à la CDC qui en assure la gestion selon des règles déterminées par le projet de loi. La CDC est habilitée à conclure tout acte juridique nécessaire à la réalisation de cette mission (marchés publics, actions de promotion du CPF en vue de son développement…). Outre la gestion financière du CPF, elle conçoit et met en place un système d’information national sur l’offre de formation éligible, les certifications, diverses modalités pratiques destinées à faciliter l’usage du CPF pour les titulaires d’un compte. C’est également la CDC qui s’acquitte auprès du prestataire du coût de la formation choisie par le titulaire du compte. Elle rend compte de son activité à France compétences et au ministre en charge de la Formation professionnelle. Ainsi donc le projet de loi confie à la CDC la mission de gérer l’ensemble des ressources destinées à financer les droits acquis " des actifs occupés, au titre de leur compte personnel de formation, y compris les droits acquis au titre des divers abondements. Ces ressources sont collectées par l’URSSAF et mutualisées au premier euro est affectée par France compétences à la CDC qui en assure la gestion selon des règles déterminées par le projet ...

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Jamais dans l’histoire de l’humanité nous n’avons eu autant de jeunes bien formés, éduqués, parlant plusieurs langues vivantes, multiculturels, innovants. Et pourtant les entreprises ont du mal à les recruter et, plus encore, à conserver ceux qu’on appelle les " millenials " aux Etats-Unis et de moins en moins générations Y ou maintenant Z.

Pourquoi ? D’abord pour le sens de la mission qu’on leur confie. On le dit depuis longtemps : les jeunes veulent travailler dans des entreprises qui donnent un sens à leur vie. Le cabinet Universum l’a confirmé récemment en publiant les résultats de son enquête annuelle sur les motivations des diplômés des Grande Ecoles à choisir telle ou telle entreprise. Tous les critères liés à l’éthique y progressent et en premier lieu celui de " travailler pour une entreprise à la raison d’être inspirante ". Il est le plus important pour plus de 35% d’entre eux ! Mais pour cela il ne suffit pas de dire qu’on va rendre le monde meilleur !
Jamais dans l’histoire de l’humanité nous n’avons eu autant de jeunes bien formés, éduqués, parlant plusieurs langues vivantes, multiculturels, innovants. Et pourtant les entreprises ont du mal à les recruter et, plus encore, à conserver ceux qu’on appelle les " millenials " aux Etats-Unis et de moins en moins générations Y ou maintenant Z.

Pourquoi ? D’abord pour le sens de la mission qu’on leur confie. On le dit depuis longtemps : les jeunes ...

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Chine, l'Etat big brother | Courrier International

Article (INTERNATIONAL)

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En l'absence de normes et de réglementations sur la protection des données personnelles, la Chine collecte une masse d'informations sur ses citoyens. Au premier rang mondial de l'analyse et de l'échange de ces grandes quantités de données-ce secteur qu'on appelle "big data"-, elle compte bien tirer profit de la valeur marchande tout en renforçant encore la surveillance de sa population.

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Cobotique - Travailler main dans la pince | L'Usine Nouvelle 01/05/2018

Article (TECHNOLOGIES)

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C'est une petite révolution dans le monde industriel : les cobots, robots collaboratifs, prennent de plus en plus d'importance en 2018. Leur marché pourrait atteindre 2 milliards de dollars en 2021. Ces nouvelles machines ne sont pas là pour remplacer l'homme mais pour l'assister, au coeur de l'usine et de la production. Le but principal est de confier les tâches les plus répétitives aux cobots, pour que l'homme puisse se concentrer sur les étapes à valeur ajoutée, qui demandent davantage de travail intellectuel et ne sont pas juste une suite de mouvements. L'interaction se développe également de plus en plus entre les deux parties, même s'il faut faire en sorte que la présence d'un robot à ses côtés n'entrave pas la liberté de l'employé ou sa manière de faire. L'objectif n'est pas que le salarié devienne un assistant du robot. A terme, les deux doivent pouvoir travailler en parfaite synchronisation, via des outils comme les exosquelettes ou les robots mobiles intelligents. Les cobots sont avant tout au service des employés et de la production. Sommaire. Mon collègue, ce cobot. Homme et robot en duo. Marc-Eric Bobilier Chaumon, professeur de psychologie du travail : "Eviter que le salarié devienne un assistant". Gobio en quête de l'exosquelette ultra-light. Allemagne, la cobotique intègre les usines avec prudence. Dossier. Données chiffrées (nombre de cobots vendus en 2015, valeur potentielle du marché dans le futur, etc.). C'est une petite révolution dans le monde industriel : les cobots, robots collaboratifs, prennent de plus en plus d'importance en 2018. Leur marché pourrait atteindre 2 milliards de dollars en 2021. Ces nouvelles machines ne sont pas là pour remplacer l'homme mais pour l'assister, au coeur de l'usine et de la production. Le but principal est de confier les tâches les plus répétitives aux cobots, pour que l'homme puisse se concentrer sur les ...

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Les TPE-PME françaises sont toujours en retard par rapport à leurs homologues européennes. Diagnostic et solutions

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Données personnelles | Les Echos 14/05/2018

Article (BUSINESS)

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Le règlement général de protection des données personnelles (RGPD) entre en vigueur. Initié par l’Europe et porté en France par la ministre de la Justice, Nicole Belloubet, il rend responsables les acteurs économiques vis-à-vis de tous les citoyens européens.

- RGPD : risques et mode d’emploi
- Le traitement des données des salariés
- Les entreprises qui disent non au règlement.

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ECVET (European Credit system for Vocational Education and Training), c'est le système européen de crédit d'apprentissages pour l'enseignement et la formation professionnels. Ce sigle peu connu du grand public cache les prémisses d'une petite révolution qui pourrait, à terme, donner corps à la mobilité pour tous.

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Expatriation : des candidats de plus en plus jeunes ! | Management 01/01/2018

Article (INTERNATIONAL)

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Tenter sa chance à l'étranger n'est pas réservé aux cadres sup des multinationales. De plus en plus de jeunes partent se former et acquérir une première expérience hors de France.

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Le ministre de l'Economie, Bruno Le Maire, planche sur un chamboulement du mode de financement des chambres de commerce et d'industrie (CCI).
Parmi les grandes écoles qui leur sont rattachées (HEC, ESSEC, ESCP Europe, Toulouse Business School...), certaines s'inquiètent. Notamment celles qui perçoivent encore des subventions des CCI pouvant représenter jusqu'à 10 % de leur budget. " Cela va coûter plus cher aux parents, c'est un filon dangereux ", prédit un acteur du secteur, alors que les frais de scolarité ont déjà été multipliés par deux et demi en vingt ans . " On se demande comment on va faire, renchérit le responsable d'une école. Il nous faut du temps et aussi s'assurer qu'on ne tombe pas dans la logique du tout-marché et la dérive américaine d'endettement des étudiants. "
Le ministre de l'Economie, Bruno Le Maire, planche sur un chamboulement du mode de financement des chambres de commerce et d'industrie (CCI).
Parmi les grandes écoles qui leur sont rattachées (HEC, ESSEC, ESCP Europe, Toulouse Business School...), certaines s'inquiètent. Notamment celles qui perçoivent encore des subventions des CCI pouvant représenter jusqu'à 10 % de leur budget. " Cela va coûter plus cher aux parents, c'est un filon dangereux ...

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Cobotique / robotique, machines intelligentes, réalité augmentée, augmentée, fabrication additive, big data/prédictif, maquette numérique et blockchain : ces sept technologies dessinent l'industrie du futur et gagnent en maturité. Cependant, elle nécessitent encore beaucoup d'innovations afin de stabiliser des solutions pérennes pour l'Industrie 4.0. L'homogénéisation du format des échanges de données sera notamment un grand défi pour la transformation du dialogue entre les hommes et les machines. En France, 4100 entreprises sont engagées dans une démarche Industrie du futur. 127 robots pour 10 000 salariés étaient installés en 2015. Détails. Tour d'horizon d'une sélection d'entreprises qui proposent des solutions en lien avec l'industrie 4.0. Cobotique / robotique, machines intelligentes, réalité augmentée, augmentée, fabrication additive, big data/prédictif, maquette numérique et blockchain : ces sept technologies dessinent l'industrie du futur et gagnent en maturité. Cependant, elle nécessitent encore beaucoup d'innovations afin de stabiliser des solutions pérennes pour l'Industrie 4.0. L'homogénéisation du format des échanges de données sera notamment un grand défi pour la ...

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Si, pour la plupart des tâches routinières, la machine est en passe de l’emporter, l’homme devrait continuer à remplir certaines activités que même l’intelligence artificielle ne pourra satisfaire.
En France, seuls 10 % des postes seraient menacés de disparition par les technologies, mais la moitié des métiers pourraient être automatisés à hauteur de plus de 50 % des tâches, prévoit le conseil d’orientation pour l’emploi.
En revanche, les métiers non routiniers seront préservés. Les plus qualifiés, à l’image des enseignants, des chercheurs ou des ingénieurs, ne sont pas les seuls concernés. Cela vaut, selon France Stratégie, pour tous ceux qui mobilisent " compétences relationnelles et empathie " - comme les aidants ou les soignants - et qui font preuve de " sens artistique et créatif ", tels les métiers d’art et d’artisanat.
Si, pour la plupart des tâches routinières, la machine est en passe de l’emporter, l’homme devrait continuer à remplir certaines activités que même l’intelligence artificielle ne pourra satisfaire.
En France, seuls 10 % des postes seraient menacés de disparition par les technologies, mais la moitié des métiers pourraient être automatisés à hauteur de plus de 50 % des tâches, prévoit le conseil d’orientation pour l’emploi.
En revanche, les ...

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Internet : reprendre le contrôle | Courrier International 12/04/2018

Article (BUSINESS)

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Siphonnage de données de 87 millions d'utilisateurs, chute du cours de l'action, audition de Mark Zuckerberg devant le Congrès... Rien ne va plus pour Facebook. Pourtant, le réseau social fort de plus de 2 milliards de membres n'est pas le seul dans la tourmente. Les géants du numérique sont montrés du doigt pour violation de la vie privée et pour évasion fiscale. En Europe comme aux Etats-Unis, citoyens et responsables politiques organisent la riposte. Siphonnage de données de 87 millions d'utilisateurs, chute du cours de l'action, audition de Mark Zuckerberg devant le Congrès... Rien ne va plus pour Facebook. Pourtant, le réseau social fort de plus de 2 milliards de membres n'est pas le seul dans la tourmente. Les géants du numérique sont montrés du doigt pour violation de la vie privée et pour évasion fiscale. En Europe comme aux Etats-Unis, citoyens et responsables politiques organisent la ...

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Le concept d'entreprise apprenante regagne du terrain, porté notamment par les nouveaux outils du web 2.0. Mais si de plus en plus d'organisations et d'entreprises s'en emparent, cette innovation exige une révolution des mentalités qui ne va pas toujours de soi.

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Chabots pour la relation clients, véhicules autonomes pour les livraisons, assistants aux multiples fonctions : l'intelligence artificielle promet une révolution dans le fonctionnement des organisations. Charge à elles de l'anticiper et d'y préparer les collaborateurs.

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Dans le cadre des ressources humaines, l'intelligence artificielle pourrait être utile pour analyser plus finement les données liés aux employés, mettre en place un recrutement prédicitif ou même développer des solutions de coaching virtuel. Si les interactions sociales restent l'apanage des humains, l'IA peut donc se révéler utile sur d'autres points. Elle permet aussi de supprimer certaines tâches lassantes ou répétitives et de faire gagner les collaborateurs en autonomie. Certaines grandes entreprises françaises comme Axa ou Groupama l'utilisent déjà dans leurs services. Des détails. Pas de chiffres. Dans le cadre des ressources humaines, l'intelligence artificielle pourrait être utile pour analyser plus finement les données liés aux employés, mettre en place un recrutement prédicitif ou même développer des solutions de coaching virtuel. Si les interactions sociales restent l'apanage des humains, l'IA peut donc se révéler utile sur d'autres points. Elle permet aussi de supprimer certaines tâches lassantes ou répétitives et de faire gagner ...

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Avec la consolidation de l'activité et un rythme accéléré de créations d'emplois, les difficultés de recrutement augmentent et se généralisent à tous secteurs d'activité. A quoi sont-elles dues ? Et comment y remédier ?

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Le Groupe Dubreuil lance une activité de vente et de services autour du pneu industriel (poids lourds, travaux publics et agricole) sous la marque Point S industriel. Le site emploiera 4 salariés et sera implanté aux Essarts-en-Bocage.

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Le marketing en 24 heures chrono | Marketing 01/04/2018

Article (BUSINESS)

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Les dessous du marketing en temps réel pour des campagnes toujours plus optimisées et performantes.

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Le temps réel, nouvel impératif du marketing | Marketing 01/04/2018

Article (BUSINESS)

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Le développement de la data, de ses sources à son traitement, pose un nouvel impératif dans un monde de plus en plus volatile : celui de (re)créer du sens en mettant en place un système d'activation fluide, interagissant avec chaque individu de manière personnalisée et en temps réel.

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Les écoles de production forment des jeunes éloignés du système scolaire à des métiers industriels en manque de main-d'oeuvre. Une opportunité pour les sociétés de recruter des profils directement opérationnels à la sortie.

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Les entreprises face à la révolution des compétences | Les Echos 24/05/2018

Article (COMPETENCES )

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Plutôt que de s'alarmer d'une hypothétique disparition du travail, mieux vaut dès à présent se préparer à ses mutations. Tel est, en substance, le constat dressé par la dernière étude du McKinsey Global Institute. Venant après de nombreux rapports universitaires ou de cabinets d'études sur les emplois qui pourraient être détruits par les progrès de l'automatisation, de la robotique et de l'intelligence artificielle, cette nouvelle étude ne cherche pas à trancher cette question, mais à estimer quelles compétences seront les plus utiles à l'horizon 2030. Plutôt que de s'alarmer d'une hypothétique disparition du travail, mieux vaut dès à présent se préparer à ses mutations. Tel est, en substance, le constat dressé par la dernière étude du McKinsey Global Institute. Venant après de nombreux rapports universitaires ou de cabinets d'études sur les emplois qui pourraient être détruits par les progrès de l'automatisation, de la robotique et de l'intelligence artificielle, cette nouvelle étude ne ...

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Le premier baromètre du cabinet Boyden fait ressortir un fort optimisme à propos de la transformation numérique des entreprises. Mais à l'avenir, les qualités humaines seront plus importantes que les simples compétences techniques.

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Les premiers pas de l'IA en entreprise | Alternatives Economiques 01/06/2018 Nouveau

Article (TECHNOLOGIES)

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Le grand chambardement annoncé des métiers par les systèmes d'intelligence artificielle n'est pas pour demain. Enquête dans les firmes françaises expérimentant Watson, logiciel star d'IBM.

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Le commerce vocale est la prochaine vague à ne pas manquer dans le retail. Pour ne pas avancer à l'aveuglette dans le monde mystérieux du développement d'applications vocales, les marchands doivent s'interroger sur le nom de leur app, son référencement, le catalogue produit qu'il faut y intégrer...

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Selon l’étude Xerfi France, 2017 aura été un excellent millésime pour les résidences de tourisme et les villages de vacances. Les résidences de tourisme ont en effet enregistré un nombre de nuitées record, tandis que la fréquentation des villages de vacances a été en forte hausse. Dans ces conditions, le chiffre d’affaires des hébergements de courte durée a bondi de près de 9% l’an dernier. L’amélioration du climat économique et le retour massif des touristes étrangers sont à l’origine de cette croissance. De fait, les tensions sur les loyers versés aux propriétaires ne sont plus qu’un lointain souvenir. Pourtant, les opérateurs du marché ont du souci à se faire. Je veux bien sûr parler du récent revirement fiscal de l’Etat. Après avoir encouragé l’extension de l’offre grâce à des dispositifs fiscaux avantageux, les pouvoirs publics ont décidé de soutenir uniquement sa rénovation. De quoi donner un sérieux coup de frein aux projets de construction et brider la croissance des plus grands gestionnaires. Selon l’étude Xerfi France, 2017 aura été un excellent millésime pour les résidences de tourisme et les villages de vacances. Les résidences de tourisme ont en effet enregistré un nombre de nuitées record, tandis que la fréquentation des villages de vacances a été en forte hausse. Dans ces conditions, le chiffre d’affaires des hébergements de courte durée a bondi de près de 9% l’an dernier. L’amélioration du climat économique et le retour massif ...

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En 2018, dans son rapport sur l'intelligence artificielle et le travail, l'institution France Stratégie rapporte que le secteur de la banque va subir une transformation sur le plan technologique. Les outils apportés par l'intelligence artificielle permettent au personnel de gagner du temps et de se concentrer sur le conseil financier ou sur des situations qui nécessitent une intervention humaine. Elle va par ailleurs simplifier les traitements automatiques tels que les vérifications de signature, d'identité ou d'identification biométriques. De nouveaux outils de gestion seront également en mesure d'analyser le profil d'un client et de proposer des offres commerciales ou des services personnalisés. Interview de Lionel Janin, directeur adjoint chargé du numérique chez France Stratégie. Pas de chiffres. En 2018, dans son rapport sur l'intelligence artificielle et le travail, l'institution France Stratégie rapporte que le secteur de la banque va subir une transformation sur le plan technologique. Les outils apportés par l'intelligence artificielle permettent au personnel de gagner du temps et de se concentrer sur le conseil financier ou sur des situations qui nécessitent une intervention humaine. Elle va par ailleurs simplifier les traitements ...

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Mondialisation : le coup d'arrêt | Alternatives Economiques 01/06/2018 Nouveau

Article (TENDANCES)

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Une autre mondialisation est en cours. La dynamique internationale du capitalisme change de tempo : l'hyperglobalisation des années 1990-2000, qui ne répond plus aux intérêts de nombreux acteurs, semble prendre fin. Pour autant, l'internationalisation des économies n'est pas terminée.

Sommaire :

- Le procès de l'hypermondialisation
- "Une parenthèse se referme"
- Radiographie d'un monde ouvert
- Délocaliser puis relocaliser, c'est le bon sens !
-"Il y a peu de relocalisations en France, car il y a eu peu de délocalisations"
Une autre mondialisation est en cours. La dynamique internationale du capitalisme change de tempo : l'hyperglobalisation des années 1990-2000, qui ne répond plus aux intérêts de nombreux acteurs, semble prendre fin. Pour autant, l'internationalisation des économies n'est pas terminée.

Sommaire :

- Le procès de l'hypermondialisation
- "Une parenthèse se referme"
- Radiographie d'un monde ouvert
- Délocaliser puis relocaliser, c'est le bon s...

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Panorama de la deuxième vie des produits en France | ADEME 01/01/2018

Article (TENDANCES)

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L'Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de Energie livre la synthèse, sous forme d'iconographie, de son enquête sur la deuxième vie des produits en France rendue publique en novembre 2017. L'actualisation 2017, intégrant une nouvelle typologie de produits, enseigne que les tonnages de produits ménagers réemployés ou réutilisés ont augmenté de 30 % depuis 2014, pour atteindre un volume d'un million de tonnes. Le réemploi ou recyclage repose sur l'implication de l'économie sociale et solidaire qui a collecté 209 000 t de biens (+14 % du tonnage par rapport à 2014) pour générer 370 M d'euros de chiffre d'affaires (+28 %) en employant 21 000 équivalents temps plein. Dans l'économie conventionnelle la deuxième vie des produits concerne 800 000 t de biens collectés pour réemploi (en progression de 38 %), 13 000 ETP et rapporte un chiffre d'affaires de 1, 170 M EUR (+49 %). Nombreuses données chiffrées. L'Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de Energie livre la synthèse, sous forme d'iconographie, de son enquête sur la deuxième vie des produits en France rendue publique en novembre 2017. L'actualisation 2017, intégrant une nouvelle typologie de produits, enseigne que les tonnages de produits ménagers réemployés ou réutilisés ont augmenté de 30 % depuis 2014, pour atteindre un volume d'un million de tonnes. Le réemploi ou recyclage repose ...

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L'anglais est parlé par 1.4 milliard de personnes dans le monde. Pourtant, il ne faut pas s'en contenter pour réussir à exporter ses biens et ses services.

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Résister à l'obsolescence des compétences | STRATEGIES 12/04/2018

Article (COMPETENCES )

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Comment rester dans la course de la transformation digitale...

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Sommes-nous trop nombreux ? | Alternatives Economiques 01/05/2018

Article (INTERNATIONAL)

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Depuis cinquante ans, la population mondiale a plus que doublé et elle devrait encore s'accroître de 50 % d'ici la fin du siècle. Une explosion démographique qui entre en contradiction avec les limites de la planète. Inverser la tendance n'est pas impossible, même si cela pose de nombreux problèmes.

SOMMAIRE :

Vers une planète à 11 milliards d'humains

Et si Malthus avait finalement raison ?

Ghana : la liberté d'enfanter

Demain, la décroissance ?
Depuis cinquante ans, la population mondiale a plus que doublé et elle devrait encore s'accroître de 50 % d'ici la fin du siècle. Une explosion démographique qui entre en contradiction avec les limites de la planète. Inverser la tendance n'est pas impossible, même si cela pose de nombreux problèmes.

SOMMAIRE :

Vers une planète à 11 milliards d'humains

Et si Malthus avait finalement raison ?

Ghana : la liberté d'enfanter

Demain, la ...

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Un sondage de CSA Research pour la société de crédit Cofidis expose de façon assez crue les inégalités face à l’accès à l’enseignement supérieur en France et les risques pour " l’ascenseur social ".

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Vingt ans de consommation en France | Le Point 24/05/2018

Article | COMMERCE INFOS (TENDANCES)

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Mutation - De la chute de la vente de tabac à l'envolée des plats cuisinés et du bio, de la dégringolade des produits de rasage à l'explosion du smartphone, les tendances de consommation depuis vingt ans dans l'Hexagone dessinent un nouveau visage de l'économie française.

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Le Céreq (Centre d’études et de recherches sur les qualifications) vient de faire le point sur 20 ans d’insertion professionnelle des jeunes.

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1 - AI Is Transforming Business And The Workforce
2 - The AI Skills Gap Is Already Here - Businesses Will Try To Bridge It
3 - AI Experts Will Become Indispensable To The Boardroom
4 - AI Will Prompt Business Leaders To Ask Challenging Questions About Their Role In The Economy...
5 - As Well As The Future Of Their Own Organizations

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Automation, Skills Use And Training | OCDE 08/03/2018

Etude/Rapport (COMPETENCES )

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Cette étude analyse le risque d'automatisation et ses implications pour la formation professionnelle et l'utilisation des compétences dans le cadre professionnel. En s’appuyant sur les entretiens d’experts conduits par Carl Frey and Michael Osborne en 2013, cette étude détermine un risque d’automation qui esspécifique à chaque emploi. En utilisant l’Enquête sur les Compétences des Adultes (PIAAC). L’analyse perfectionne les résultats obtenus par d’autres études internationaux sur le risque d’automatisation à niveau individuel en utilisant des catégories professionnelles plus désagrégées et en identifiant les mêmes étranglements techniques constatés lors des entretiens d’experts. Par conséquent, cette étude est mieux alignée à l’évaluation du potentiel d’automatisation généré par les développements en Intelligence Artificielle. Aussi, cette étude applique la même méthodologie à des bases de données nationales pour
l’Allemagne et le Royaume Uni, ce qui permet de tester la robustesse des résultats. Le risque d'automatisation est estimé jusqu'à présent pour les 32 pays de l'OCDE ayant participé à l'Évaluation des compétences des adultes (PIAAC). Outre la proportion d'emplois à risque d’être perturbés par l’automatisation de la production et des services, l'étude s'intéresse en particulier aux caractéristiques desdits emplois et des travailleurs qui les occupent. Le risque est également évalué en fonction de l'utilisation des TIC dans le cadre professionnel et du rôle des formations visant à aider les travailleurs à évoluer vers de nouvelles opportunités professionnelles
Cette étude analyse le risque d'automatisation et ses implications pour la formation professionnelle et l'utilisation des compétences dans le cadre professionnel. En s’appuyant sur les entretiens d’experts conduits par Carl Frey and Michael Osborne en 2013, cette étude détermine un risque d’automation qui esspécifique à chaque emploi. En utilisant l’Enquête sur les Compétences des Adultes (PIAAC). L’analyse perfectionne les résultats obtenus par ...

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Baromètre des nouvelles tendances de consommation | Wavestone 07/03/2018

Etude/Rapport | COMMERCE INFOS (TENDANCES)

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Dans un monde du retail en pleine mutation (digitalisation, concurrence des acteurs pure players, généralisation des parcours multicanaux, …), Wavestone souhaite apporter un éclairage sur les nouvelles tendances de consommation avec ce baromètre.
Dans cette optique, 3 infographies ont été dressées, articulées autour des thématiques suivantes :

Volet 1 : les comportements d’achat en magasin vs. sur internet

Volet 2 : l’expérience achat

Volet 3 : la relation client et les comportements post-achat

De multiples sujets abordés : Point de vente / Digitalisation / Objets connectés / Information du consommateur / Fidélisation / Critères d’achat / Omnicanalité / Personnalisation / Responsabilité sociale des marques / Mobilité / Réseaux sociaux / Communication / Satisfaction / Promotion / Accompagnement du client / SAV / Transparence / Paiement / Parcours client
Dans un monde du retail en pleine mutation (digitalisation, concurrence des acteurs pure players, généralisation des parcours multicanaux, …), Wavestone souhaite apporter un éclairage sur les nouvelles tendances de consommation avec ce baromètre.
Dans cette optique, 3 infographies ont été dressées, articulées autour des thématiques suivantes :

Volet 1 : les comportements d’achat en magasin vs. sur internet

Volet 2 : l’expérience achat

Volet ...

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Commerce - Le futur, c'est maintenant | Points de Vente 16/04/2018

Etude/Rapport | Actualités (BUSINESS)

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Dans une économie du numérique en plein, les repères du commerce tendent à se
Face à la montée du commerce électronique, la numérisation grandissante et la digitalisation des espaces de vente, les commerçants physiques doivent réussir à s'adapter pour subsister. Les premières conséquences de tels bouleversements sont plutôt négatives, 600 fermetures de points de vente en France en 2017 et une baisse du CA des grands magasins de 30 %. Il est donc indispensable de se réinventer et de trouver des solutions. L'omnicanalité, le big data, le paiement instantané ou l'instauration d'une nouvelle relation-client sont autant de pistes à explorer pour continuer à faire venir le consommateur en magasin. Les vendeurs doivent également être formés à ces nouvelles technologies et voir leur rôle évoluer : ils sont désormais des conseillers à part entière, voire des "éducateurs" dans certaines enseignes. Tout le commerce doit se repenser pour faire face à cette révolution numérique, l'une des plus importantes qu'il a pu connaître. Les business modèles évoluent, les attentes des clients aussi, les relations avec eux également. Document de fond. Données chiffrées (nombre d'emplois et d'entreprises concernés par le commerce en France, etc.).
Dans une économie du numérique en plein, les repères du commerce tendent à se
Face à la montée du commerce électronique, la numérisation grandissante et la digitalisation des espaces de vente, les commerçants physiques doivent réussir à s'adapter pour subsister. Les premières conséquences de tels bouleversements sont plutôt négatives, 600 fermetures de points de vente en France en 2017 et une baisse du CA des grands magasins de 30 %. Il est ...

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Déploiement de la RSE dans les TPE-PME | 01/03/2018

Etude/Rapport | Actualités (BUSINESS)

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Les cinq confédérations syndicales, qui avaient accepté la proposition de la CPME d'élaborer en commun un texte sur le déploiement de la RSE dans les TPE-PME, ont signé le document final.

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Enquête Besoin en Main-d'Oeuvre 2018 | CREDOC;Pôle Emploi 01/04/2018

Etude/Rapport | Actualités (COMPETENCES )

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L’enquête sur les " Besoins en Main-d’Oeuvre des entreprises " pour l’année 2018 fait état d’une hausse inédite de 18,7% du nombre de projets de recrutement dans les 405 bassins d’emploi français (Métropole et DOM) et les 24 secteurs d’activité économique recensés.

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Enquête Besoin en Main-d'Oeuvre 2018 - Fiche sectorielle Commerce | CREDOC;Pôle Emploi 01/04/2018

Etude/Rapport | Actualités (COMPETENCES )

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12,5% des projets de recrutement en 2018
Spécificité du secteur
• 43% de recrutements pour faire face à un surcroît d’activité ponctuel
• 42,5% des embauches envisagées sont en CDD de plus de 6 mois (+7,3 points par rapport à 2017)
5,7% projets de recutement pour les PDL

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Enquête Besoin en Main-d'Oeuvre 2018 - Fiche sectorielle Industrie | CREDOC;Pôle Emploi 01/04/2018

Etude/Rapport | Actualités (COMPETENCES )

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8,6% des projets de recrutement en 2018
Spécificité du secteur
• 62% des recrutements envisagés en CDI (+12 points par rapport à 2017)
• 32,8% de recrutements pour départs définitifs de salariés
10,3% projets de recutement pour les PDL

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Cette étude présente les caractéristiques socio-démographiques et académiques des étudiants. Ces données sont issues de l’enquête nationale Conditions de vie des étudiants (CdV) réalisée entre le 14 mars et le 23 mai 2016 par l’Observatoire national
de la vie étudiante (OVE).
Réalisée à un rythme triennal depuis sa création en 1994, l’enquête CdV a pour ambition de recueillir et d’analyser des informations pertinentes sur les conditions de vie des étudiants sous ses différents aspects. Pour ce faire, l’OVE sollicite les étudiants, en les invitant à répondre à un questionnaire (en ligne depuis 2010). Afin de garantir la validité scientifique des résultats, cette enquête est réalisée auprès d’un échantillon aléatoirement sélectionné au sein de la population étudiante en France.
Cette étude présente les caractéristiques socio-démographiques et académiques des étudiants. Ces données sont issues de l’enquête nationale Conditions de vie des étudiants (CdV) réalisée entre le 14 mars et le 23 mai 2016 par l’Observatoire national
de la vie étudiante (OVE).
Réalisée à un rythme triennal depuis sa création en 1994, l’enquête CdV a pour ambition de recueillir et d’analyser des informations pertinentes sur les conditions de vie ...

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Future of The Work : The Global Talent Crunch | KORN FERRY 01/05/2018

Etude/Rapport | Actualités (COMPETENCES )

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A global talent crisis could cost nations trillions of dollars in unrealized annual revenues, new Korn Ferry study finds.
The talent crunch—an imminent skilled labor shortage affecting both developed and developing economies—could ultimately shift the global balance of economic power by 2030 if left unaddressed.
About this study.
This study estimates the impending talent crunch by modeling the gap between future labor supply and demand. We uncover the extent of the talent shortfall in 20 major economies at three milestones: 2020, 2025, and 2030. The model focuses on three knowledge-intensive sectors within each market that act as critical drivers of global economic growth: financial and business services; technology, media, and telecommunications (TMT); and manufacturing, and also examines the remainder of each economy. Using level of education as a commonly accepted proxy for skills, and taking into account forecast productivity gains, the study uses available data to forecast shortages for highly skilled, mid-skilled, and low-skilled workers to reveal an imminent talent crunch.
A global talent crisis could cost nations trillions of dollars in unrealized annual revenues, new Korn Ferry study finds.
The talent crunch—an imminent skilled labor shortage affecting both developed and developing economies—could ultimately shift the global balance of economic power by 2030 if left unaddressed.
About this study.
This study estimates the impending talent crunch by modeling the gap between future labor supply and demand. We ...

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L’Union européenne approche de l’un des objectifs de la stratégie Europe 2020. La part de la population de l’UE âgée de 30 à 34 ans diplômée de l’enseignement supérieur est en effet passée de 23,6 % en 2002 à 39,9 % en 2017, frôlant l’objectif des 40 % d'ici 2020, d’après les données publiées par Eurostat. Mais cet objectif se décline différemment selon les pays membres. La moitié d’entre eux l’ont déjà atteint.

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49 thèmes sont abordés dans cette 10e édition. Chaque fiche est présentée au moyen de graphiques, de tableaux et de commentaires, et présente les dernières données de synthèse disponibles sur chaque sujet. Ces données sont issues des services statistiques du M.E.N.E.S.R. mais également d'autres organismes tels que l'INSEE, le Céreq, l'O.V.E. ou l'O.S.T. du HCERES.

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