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Nouveautés Pôle Formation  | enregistrements trouvés : 14

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Les Assistants vocaux à la porte des usines | L'Usine Nouvelle 29/11/2018 Nouveau

Article (TECHNOLOGIES)

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En pleine progression en 2018 chez les particuliers, les assistants vocaux tentent aussi de se faire une place dans les usines. La technologie commence doucement à faire son apparition dans l'industrie en permettant de guider plus facilement les machines lors de certaines tâches. Mais c'est surtout dans la maintenance prédictive que le potentiel semble fort ainsi que dans le relevé de mesure, pour permettre aux techniciens de garder les deux mains disponibles tout en énonçant des résultats ou constatations. Certains grands groupes sont déjà positionnés sur la question comme le cabinet de conseils en technologie Accenture, qui a multiplié par quatre ses revenus dans l'installation d'assistants vocaux professionnels depuis début 2017. Plusieurs obstacles doivent toutefois être levés pour que la voix se fasse une place dans les usines, comme la gestion du bruit dans ces milieux toujours très sonores, mais aussi l'acceptation des ouvriers qui peuvent voir cet outil comme une menace pour leur travail ou un moyen de les surveiller. Des détails. Pas de chiffres. En pleine progression en 2018 chez les particuliers, les assistants vocaux tentent aussi de se faire une place dans les usines. La technologie commence doucement à faire son apparition dans l'industrie en permettant de guider plus facilement les machines lors de certaines tâches. Mais c'est surtout dans la maintenance prédictive que le potentiel semble fort ainsi que dans le relevé de mesure, pour permettre aux techniciens de garder les deux ...

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Comment vivrons-nous ? 20 questions pour 2050 | 23/11/2018 Nouveau

Article (TENDANCES)

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L’association Futuribles international publie tous les deux ans le rapport Vigie, destiné à ses 70 organisations partenaires : collectivités territoriales, ministères, entreprises, instituts de recherche. Intitulée " Comment vivrons-nous en 2050 ? ", l’édition 2018 du rapport Vigie1 identifie 20 questions clefs 2sur les modes de vie à l’horizon 2050. Le rapport a notamment permis de faire émerger un certain nombre d’évolutions paradoxales et très influentes sur le devenir des territoires à l’horizon 2050. Elles constituent autant de " tensions " auxquelles les populations et les acteurs locaux seront confrontés dans les prochaines années. L’association Futuribles international publie tous les deux ans le rapport Vigie, destiné à ses 70 organisations partenaires : collectivités territoriales, ministères, entreprises, instituts de recherche. Intitulée " Comment vivrons-nous en 2050 ? ", l’édition 2018 du rapport Vigie1 identifie 20 questions clefs 2sur les modes de vie à l’horizon 2050. Le rapport a notamment permis de faire émerger un certain nombre d’évolutions paradoxales et ...

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Connaissez-vous les sellennials ? | STRATEGIES 04/12/2018 Nouveau

Article (TENDANCES)

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Cette nouvelle catégorie désigne des jeunes consommateurs attirés par le vintage et les recettes de leurs grands-parents. Pour les marques, c'est l'occasion de sortir d'une approche purement générationnelle.

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L'apprentissage change de direction | Liaisons sociales 01/12/2018 Nouveau

Article (COMPETENCES )

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Quatre cents branches feront-elles mieux que dix-huit Régions ? C'est le pari que fait Muriel Pénicaud avec "sa révolution copernicienne" qui vise à transférer la gestion de l'apprentissage des conseils régionaux aux branches professionnelles au 1er janvier 2020. La transition vers ce nouveau monde s'amorce-t-elle en douceur ? Pas sûr...

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Maître de conférences en sociologie à l'université Paris-Dauphine, Sarah Abdelnour s'inquiète de la plateformisation de la société et de la montée en puissance des entreprises comme Uber ou Deliveroo. Pour elle, les travailleurs indépendants de ces entreprises ressemblent à ceux du XIXème siècle, sans protection sociale. Les revenus dégagés sont également assez faibles dans la majorité des cas, et la précarité s'installe rapidement. Le salariat et toutes les garanties qu'il apporte pourraient même, à terme, se retrouver en danger. Ces nouveaux modèles ultra-libéraux ne semblent pas favorables aux travailleurs sur le long terme.. Maître de conférences en sociologie à l'université Paris-Dauphine, Sarah Abdelnour s'inquiète de la plateformisation de la société et de la montée en puissance des entreprises comme Uber ou Deliveroo. Pour elle, les travailleurs indépendants de ces entreprises ressemblent à ceux du XIXème siècle, sans protection sociale. Les revenus dégagés sont également assez faibles dans la majorité des cas, et la précarité s'installe rapidement. Le salariat ...

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Achète-t-on des choses en promotion pour combler notre peur du vide ? | Le Monde 28/11/2018 Nouveau

Article | CDI NEWS - Pôle Formation CCI, CDI NEWS - Pôle Formation EGC, CDI News - Pôle Formation ICAM, CDI News - Pôle Formation (TENDANCES)

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Entre le " Black Friday ", les soldes et les multiples opérations promotionnelles, nous sommes entourés de signaux nous poussant à l’achat. Métaphysique des soldes, avec Thomas Schauder, professeur de philosophie.

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Loi Avenir professionnel - La gouvernance de la formation - Rôles de France Compétences, des Opco, de la CDC et des régions | Liaisons sociales 10/12/2018 Nouveau

Article | CDI NEWS - Pôle Formation CCI, CDI News - Pôle Formation ICAM, CDI News - Pôle Formation, CDI NEWS - Pôle Formation EGC (COMPETENCES )

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Le paysage des organes de gouvernance de la formation et de l’alternance a été largement redessiné et simplifié par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018. Dès 2019, France compétences, la nouvelle instance nationale quadripartite, chapeautera le système. Les Opco remplaceront les Opca et seront, avec les branches et les entreprises, aux manettes de l’alternance à la place des régions. La Caisse des dépôts et consignations (CDC) gérera l’appli CPF et financera le dispositif. Enfin l’État reprendra sa place à la tête de la formation des demandeurs d’emploi. Le paysage des organes de gouvernance de la formation et de l’alternance a été largement redessiné et simplifié par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018. Dès 2019, France compétences, la nouvelle instance nationale quadripartite, chapeautera le système. Les Opco remplaceront les Opca et seront, avec les branches et les entreprises, aux manettes de l’alternance à la place des régions. La Caisse des dépôts et consignations (CDC) gérera ...

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Comment les business schools s'adaptent à la génération Z | Le Nouvel Economiste 26/10/2018 Nouveau

Article | CDI NEWS - Pôle Formation CCI, CDI News - Pôle Formation (COMPETENCES )

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Les business schools ont la nécessité de s'adapter à leurs nouveaux élèves issus de la génération Z (personnes nées autour des années 2000). Parmi les enjeux, au-delà de la simple transmission des connaissances, figurent l'obligation de capter l'attention des jeunes étudiants et les aider à traiter les informations. Dans ce cadre, l'école Neoma est par exemple en train de refondre son approche pédagogique. Beaucoup investissent également le champ du ludo-éducatif. Dans ce but, les innovations technologiques telle que la réalité virtuelle ne sont pas oubliées. Article extrait du "Financial Times" Les business schools ont la nécessité de s'adapter à leurs nouveaux élèves issus de la génération Z (personnes nées autour des années 2000). Parmi les enjeux, au-delà de la simple transmission des connaissances, figurent l'obligation de capter l'attention des jeunes étudiants et les aider à traiter les informations. Dans ce cadre, l'école Neoma est par exemple en train de refondre son approche pédagogique. Beaucoup investissent également le ...

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Ingénieurs à la française - Le modèle bouge encore | Le Nouvel Economiste 26/10/2018 Nouveau

Article | CDI NEWS - Pôle Formation CCI, CDI News - Pôle Formation ICAM, CDI News - Pôle Formation (COMPETENCES )

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Les écoles d'ingénieurs françaises n'ont rien à envier aux prestigieuses business schools concernant leur intégration internationale. Certes, elles communiquent moins que les business schools spécialistes en la matière, mais les écoles d'ingénieurs affichent de bonnes performances sur la scène internationale. Elles sont plus agiles que leurs consours américaines ou chinoises, proposent un enseignement de qualité et accompagnent la mobilité des ingénieurs avec leurs propres armes : proximité avec une diplomatie française active, connaissance intime des grandes entreprises nationales, etc. Résultat : Un ingénieur français sur 6 travaille à l'étranger. Explications. Les écoles d'ingénieurs françaises n'ont rien à envier aux prestigieuses business schools concernant leur intégration internationale. Certes, elles communiquent moins que les business schools spécialistes en la matière, mais les écoles d'ingénieurs affichent de bonnes performances sur la scène internationale. Elles sont plus agiles que leurs consours américaines ou chinoises, proposent un enseignement de qualité et accompagnent la mobilité des ...

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Les Business schools plaident non coupables | Le Nouvel Economiste 26/10/2018 Nouveau

Article | CDI NEWS - Pôle Formation CCI, CDI News - Pôle Formation (COMPETENCES )

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Pendant des années, les programmes des écoles de management étaient imprégnés de la culture du résultat financier, mais cela semble avoir changé. Après la crise financière, la révolution du digital et l'arrivée des millenials, la conception même de l'entreprise s'est modifiée. Par conséquent, les écoles aussi se sont transformées. Le corps professoral intègre davantage d'enseignants-chercheurs, entraînant une pratique de la transformation. De plus l'internalisation des écoles et formations a favorisé la mixité. L'objectif des établissements est désormais de développer "les compétences des leaders du XXIème siècle en leur permettant de comprendre le monde contemporain et d'en maîtriser les enjeux technologiques, sociétaux et environnementaux pour en devenir des acteurs éclairés" explique José Milano, directeur général de Kedge. Explications et détails. Pendant des années, les programmes des écoles de management étaient imprégnés de la culture du résultat financier, mais cela semble avoir changé. Après la crise financière, la révolution du digital et l'arrivée des millenials, la conception même de l'entreprise s'est modifiée. Par conséquent, les écoles aussi se sont transformées. Le corps professoral intègre davantage d'enseignants-chercheurs, entraînant une pratique de la transformation. De ...

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Tendances 2018 | Imaginer demain Nouveau

Etude/Rapport (TENDANCES)

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Logistique, stockage, robots, les nouveaux marchés, l’économie circulaire… Quelles sont les tendances qui traversent ces grandes thématiques en 2018 ?

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Panorama des financements climat-2018 | ADEME Nouveau

Etude/Rapport (TENDANCES)

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Le Panorama des financements climat recense les dépenses d’investissement en faveur du climat en France et analyse la manière dont ces dépenses sont financées. L’étude dresse une cartographie des flux de financement en faveur du climat, de leur source
jusqu’à leur secteur et domaine de destination. Les résultats sont comparés d’une année à l’autre et par rapport aux estimations d’investissements nécessaires pour atteindre les objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) et de la transition énergétique.
De cette manière, le Panorama contribue à la réflexion sur la pertinence et le rôle des financements publics et privés en faveur du climat.
Le Panorama se base sur une méthode transparente, et ses résultats sont discutés dans le cadre d’un comité de pilotage regroupant le Ministère de la transition écologique et solidaire, le Ministère des finances et l’ADEME. Depuis 2016, I4CE travaille avec des partenaires au niveau européen et à l’international pour soutenir le développement d’analyses similaires dans différents pays comme la Colombie, la Pologne et le Maroc.
Le Panorama des financements climat recense les dépenses d’investissement en faveur du climat en France et analyse la manière dont ces dépenses sont financées. L’étude dresse une cartographie des flux de financement en faveur du climat, de leur source
jusqu’à leur secteur et domaine de destination. Les résultats sont comparés d’une année à l’autre et par rapport aux estimations d’investissements nécessaires pour atteindre les objectifs de ...

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The Future of Jobs Report 2018 | World Economic Forum 17/09/2018 Nouveau

Etude/Rapport | CDI NEWS - Pôle Formation CCI, CDI NEWS - Pôle Formation EGC, CDI News - Pôle Formation ICAM, CDI News - Pôle Formation (COMPETENCES )

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The Fourth Industrial Revolution is interacting with other socio-economic and demographic factors to create a perfect storm of business model change in all industries, resulting in major disruptions to labour markets. New categories of jobs will emerge, partly or wholly displacing others. The skill sets required in both old and new occupations will change in most industries and transform how and where people work. It may also affect female and male workers differently and transform the dynamics of the industry gender gap.

The Future of Jobs Report aims to unpack and provide specific information on the relative magnitude of these trends by industry and geography, and on the expected time horizon for their impact to be felt on job functions, employment levels and skills.
The Fourth Industrial Revolution is interacting with other socio-economic and demographic factors to create a perfect storm of business model change in all industries, resulting in major disruptions to labour markets. New categories of jobs will emerge, partly or wholly displacing others. The skill sets required in both old and new occupations will change in most industries and transform how and where people work. It may also affect female and ...

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