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Documents  IT For Business | enregistrements trouvés : 37

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GROUPE TESTS
26 rue d'Oradour sur Glane
75504 PARIS
CEDEX 15

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Commerciaux et consultants, chefs de projets, architectes des systèmes d'information, sont les métiers recherchés en priorité par les SSII et les entreprises utilisatrices. Devenues plus exigeantes, elle embauchent surtout des candidats expérimentés, aux compétences techniques pointues. Le profil de technicien informatique est encore recherché mais porté par une seule catégorie de client : le secteur banque et assurance.

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Confronté au papy-boom et au maintien de projets stratégiques, le secteur de l'assurance devrait créer cinq mille postes d'informaticiens d'ici à 2010. L'enquête de l'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance répartit les informaticiens selon les familles de métiers suivantes : les études (54%), l'exploitation (18%), l'informatique distribuée (12%), les réseaux (11%) et autres (5%), Entre 1996 et 2000 ce sont les études et les réseaux qui enregistrent la plus forte évolution : +1,5% et +2,2 %. Confronté au papy-boom et au maintien de projets stratégiques, le secteur de l'assurance devrait créer cinq mille postes d'informaticiens d'ici à 2010. L'enquête de l'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance répartit les informaticiens selon les familles de métiers suivantes : les études (54%), l'exploitation (18%), l'informatique distribuée (12%), les réseaux (11%) et autres (5%), Entre 1996 et 2000 ce sont les études et les ...

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Dans le Sud-Ouest, si les offres d'emploi ont chuté de 20 à 30%, les compétences en informatique industrielle sont difficiles à trouver localement. Les profils recherchés correspondent à des informaticiens scientifiques ou généralistes, et à des techniciens de maintenance. Les principaux recruteurs sont les SSII et le secteur de l'aéronautique.

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Bilan 2002 et perspectives 2003 du marché de l'emploi des informaticiens. La Banque (nouvelle norme comptable), les Assurances (retard de l'architecture informatique), l'Industrie automobile et aéronautique, et la Grande Distribution sont les principaux secteurs d'activité qui recruteront en 2003. Les profils recherchés sont de plus en plus pointus (bac+4/5) et confirmés (3 ans d'expérience minimum) pour des postes d'architectes SI, de chefs de projets, de développeurs java. Le recrutement de techniciens réseaux persiste. Bilan 2002 et perspectives 2003 du marché de l'emploi des informaticiens. La Banque (nouvelle norme comptable), les Assurances (retard de l'architecture informatique), l'Industrie automobile et aéronautique, et la Grande Distribution sont les principaux secteurs d'activité qui recruteront en 2003. Les profils recherchés sont de plus en plus pointus (bac+4/5) et confirmés (3 ans d'expérience minimum) pour des postes d'architectes SI, de chefs de ...

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Face à la morosité du marché de l'emploi, la souplesse du travail temporaire séduit les entreprises. Pour les informaticiens les plus âgés, comme pour les débutants, l'intérim apparaît comme un bon moyen pour trouver ou retrouver une activité. La durée moyenne des missions est de 6 mois, et cette période sert parfois d'anti-chambre du CDI. Les entreprises recherchent des profils de plus en plus qualifiés sachant s'adapter pour des postes d'employés et de techniciens informatiques. Face à la morosité du marché de l'emploi, la souplesse du travail temporaire séduit les entreprises. Pour les informaticiens les plus âgés, comme pour les débutants, l'intérim apparaît comme un bon moyen pour trouver ou retrouver une activité. La durée moyenne des missions est de 6 mois, et cette période sert parfois d'anti-chambre du CDI. Les entreprises recherchent des profils de plus en plus qualifiés sachant s'adapter pour des postes ...

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Résultats de l'enquête menée fin 2002 par la CRCI des Pays de la Loire. Les entreprises accusent un retard en matière d'équipement en technologies de l'information. Le taux de connexion est de 42% et seulement 8% d'entre elles considèrent qu'il s'agit d'un investissement. Les perspectives de marché potentiel sont donc réelles.

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Avec des budgets en hausse, des projets de téléprocédures et de portails, les directions informatiques de l'Administration devraient recruter des informaticiens dans un proche avenir. Mais toutes n'embaucheront pas forcément, préférant faire appel à la mobilité interne ou à la sous-traitance.

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Alors que la crise affecte le marché de l'emploi en informatique, les SSII, les entreprises utilisatrices et le secteur public poursuivent le recrutement de jeunes diplômés, mais avec de nouveaux critères plus sélectifs. 1 : la personnalité du candidat prend une importance accrue : ouverture d'esprit, curiosité, capacité d'intégration, de travail en équipe, mobilité intellectuelle, aptitudes relationnelles et sens de la communication. 2 : l'expérience acquise lors des stages ou tout autre expérience d'une durée de 2 ans constitue un facteur différenciant majeur. La durée du processus d'embauche s'en trouve ainsi allongée (en moyenne 3 mois 1/2). Alors que la crise affecte le marché de l'emploi en informatique, les SSII, les entreprises utilisatrices et le secteur public poursuivent le recrutement de jeunes diplômés, mais avec de nouveaux critères plus sélectifs. 1 : la personnalité du candidat prend une importance accrue : ouverture d'esprit, curiosité, capacité d'intégration, de travail en équipe, mobilité intellectuelle, aptitudes relationnelles et sens de la communication. 2 : ...

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Pas de reprise franche du marché de l'emploi en informatique à la rentrée de septembre 2003. Les plans sociaux touchent les grandes SSII, les DSI du privé rationalisent et optimisent l'existant, alors que le secteur public et les petites entreprises de services qui oeuvrent dans les secteurs de la banque, de l'industrie ou de l'administration maintiennent leur plan de recrutement. Parmi les profils les plus touchés par le chômage : analyste programmeur, chef de projet et informaticien expert ; les jeunes diplômés sont plus touchés que les seniors. Le profil idéal : issu d'une formation bac+5, 2 à 5 ans d'expérience, à la fois responsable, autonome, s'adaptant facilement et capable d'évoluer en environnement grand système, mini AS/400 ou client-serveur. Une spécialisation sectorielle du candidat est aussi très recherchée. Pas de reprise franche du marché de l'emploi en informatique à la rentrée de septembre 2003. Les plans sociaux touchent les grandes SSII, les DSI du privé rationalisent et optimisent l'existant, alors que le secteur public et les petites entreprises de services qui oeuvrent dans les secteurs de la banque, de l'industrie ou de l'administration maintiennent leur plan de recrutement. Parmi les profils les plus touchés par le chômage : analyste ...

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Les sociétés de services informatiques traversent une crise très profonde. Le report de nombreux projets chez les donneurs d'ordres, la refonte des procédures d'achat et la pression sur les prix ont inversés le rapport de forces entre l'offre et la demande informatique. 7 mesures émises par la chambre syndicale des sociétés de services informatiques (Syntec) sont à l'étude permettant d'assouplir la gestion des salariés : individualisation du chômage partiel, utilisation des congés payés, RTT et CET, mobilité, recours au contrat de chantier, allongement de la durée du CDD, licenciement pour "inadaptation aux conditions du marché", adaptation des procédures collectives de licenciement. Les syndicats redoutent une assimilation entre SSII et sociétés d'intérim. Les sociétés de services informatiques traversent une crise très profonde. Le report de nombreux projets chez les donneurs d'ordres, la refonte des procédures d'achat et la pression sur les prix ont inversés le rapport de forces entre l'offre et la demande informatique. 7 mesures émises par la chambre syndicale des sociétés de services informatiques (Syntec) sont à l'étude permettant d'assouplir la gestion des salariés : individualisation du ...

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"L'informaticien solitaire est mort" depuis longtemps. Ecouter les besoins des clients, communiquer avec un auditoire non technique (DG, directeur financier...), apprendre à négocier ou à gérer les conflits, autant de situations auxquelles les informaticiens sont de plus en plus souvent confrontés. En même temps, au sein de l'entreprise, les informaticiens ont besoin de communiquer entre eux, car les compétences sont souvent segmentées, et le travail en mode projet se développe. Offre de formations d'une vingtaine d'organismes "pour mieux communiquer". "L'informaticien solitaire est mort" depuis longtemps. Ecouter les besoins des clients, communiquer avec un auditoire non technique (DG, directeur financier...), apprendre à négocier ou à gérer les conflits, autant de situations auxquelles les informaticiens sont de plus en plus souvent confrontés. En même temps, au sein de l'entreprise, les informaticiens ont besoin de communiquer entre eux, car les compétences sont souvent segmentées, et le ...

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Aujourd'hui les collectivités locales sont confrontées à une double problématique : maintenir les systèmes d'information spécifiques aux métiers territoriaux (existants depuis plus de 10 ans) et mettre en place de nouveaux services et téléprocédures. Dans les DSI, ce dilemme se répercute sur la population des informaticiens territoriaux : faire évoluer par la formation les techniciens en place, recruter de nouvelles compétences ou choisir l'externalisation des projets novateurs ? Aujourd'hui les collectivités locales sont confrontées à une double problématique : maintenir les systèmes d'information spécifiques aux métiers territoriaux (existants depuis plus de 10 ans) et mettre en place de nouveaux services et téléprocédures. Dans les DSI, ce dilemme se répercute sur la population des informaticiens territoriaux : faire évoluer par la formation les techniciens en place, recruter de nouvelles compétences ou choisir ...

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Après deux années difficiles, les SSII reprennent le recrutement de jeunes diplômés. Mais cette embellie modérée concerne principalement les diplômés des grandes écoles informatiques (Epita, Esiee, INT). Les bac+2 se retrouvent, quant à eux, en grande difficulté, et peinent à trouver des postes en adéquation avec leur formation. Ils sont souvent obligés d'occuper des missions de hotline ou de maintenance avant de décrocher un poste intéressant. Même les offres de stage se tarissent. Nombre de bac+2 sont incités à poursuivre leurs études, en effectuant au minimum une troisième année de spécialisation. Après deux années difficiles, les SSII reprennent le recrutement de jeunes diplômés. Mais cette embellie modérée concerne principalement les diplômés des grandes écoles informatiques (Epita, Esiee, INT). Les bac+2 se retrouvent, quant à eux, en grande difficulté, et peinent à trouver des postes en adéquation avec leur formation. Ils sont souvent obligés d'occuper des missions de hotline ou de maintenance avant de décrocher un poste intéressant. ...

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L'ère de l'information électronique et la numérisation ont augmenté le volume de données convoitées, mais aussi leur accès et leur transport. Le besoin de protection concernent les informations monayables, ainsi que les données plus personnelles liées à l'entreprise, en tant que personne morale, ou à ses clients. Le Directeur du système d'Information (DSI) doit définir un plan de sécurisation/protection dans une perspective de long terme. Il faut savoir se protéger de l'intrusion externe mais aussi de l'utilisateur interne imprudent. La sécurité du système d'information dans l'entreprise doit être un dossier suivi par le DG, le DSI, le service juridique le DRH ainsi que les partenaires sociaux L'ère de l'information électronique et la numérisation ont augmenté le volume de données convoitées, mais aussi leur accès et leur transport. Le besoin de protection concernent les informations monayables, ainsi que les données plus personnelles liées à l'entreprise, en tant que personne morale, ou à ses clients. Le Directeur du système d'Information (DSI) doit définir un plan de sécurisation/protection dans une perspective de long terme. Il ...

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Bénéteau s'est doté de logiciels de création et de gestion des données pour concevoir ses bateaux de plaisance entièrement en 3D. Gain de temps sur la phase de conception d'un bateau et amélioration des processus (sortie de plans opératoires, nomenclatures, fichiers d'usinage, calcul d'éléments finis, estimations de poids total).

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Les Chambres de commerce et d'industrie de Haute-Normandie ont choisi un kit d'outils collaboratifs pour inciter les sociétés de sous-traitance à travailler en réseau et ainsi, à gagner en compétitivité. Les PMI volontaires s'inscrivent dans l'un des six groupes agréés par le comité de pilotage. Elles accèdent à un espace réservé dans une plateforme d'échange et de gestion des connaissances du réseau consulaire et à une solution de visio-conférence permettant d'organiser des réunions de travail à distance. Les tests se déroulent sur un an, à un coût avantageux (une partie est financée par la Drire et l'Union Européenne) et bénéficient d'un accompagnement par leur CCI. Un bilan sera établi fin juin 2007. Les Chambres de commerce et d'industrie de Haute-Normandie ont choisi un kit d'outils collaboratifs pour inciter les sociétés de sous-traitance à travailler en réseau et ainsi, à gagner en compétitivité. Les PMI volontaires s'inscrivent dans l'un des six groupes agréés par le comité de pilotage. Elles accèdent à un espace réservé dans une plateforme d'échange et de gestion des connaissances du réseau consulaire et à une solution de visi...

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BENETEAU débarque Microsoft Office. | IT For Business 17/11/06

Article (ENTREPRISES)

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Le groupe industriel s'est donné 3 ans pour déployer la suite bureautique libre, Open Office. 80% du parc informatique est concerné, ce qui permettra des économies concrètes. Explications de Jean-Louis Lefevbre, DSI du groupe BENETEAU;

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Depuis 2002, Vendée, Bretagne, Centre, Normandie et Picardie figurent parmi les premières terres d'implantation des centres de service (usines de développement logiciel). Aujourd'hui, le recrutement se révèle très difficile sur toute la région du Grand Ouest, mais plus particulièrement sur Nantes. Tous les mois, ce sont entre 40 et 50 personnes qui sont recherchées avec des profils allant de bac+2 systèmes et réseaux ou maintenance à bac+5 pour des postes d'architectes ou de chefs de projet. Dossier spécial L'Emploi en régions. Depuis 2002, Vendée, Bretagne, Centre, Normandie et Picardie figurent parmi les premières terres d'implantation des centres de service (usines de développement logiciel). Aujourd'hui, le recrutement se révèle très difficile sur toute la région du Grand Ouest, mais plus particulièrement sur Nantes. Tous les mois, ce sont entre 40 et 50 personnes qui sont recherchées avec des profils allant de bac+2 systèmes et réseaux ou maintenance à bac+5 pour ...

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Grâce au Dif, à une technologie plus accessible et à des contenus nombreux et variés, les entreprises découvrent les avantages de ce mode d'enseignement.

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Les grandes enseignes cherchent à rendre leurs points de vente plus performants. Cette stratégie passe par l'optimisation des processus et de nombreux défis technologiques.

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Saas, réseaux sociaux, internet mobile, serious games... La formation en ligne est à la croisée des grandes tendances du moment, ce qui devrait aider la France à combler son retard dans ce domaine. Données chiffrées.

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Les statistiques de Rejoinsjob confirment un redémarrage timide de la demande d'informaticiens dans le Grand Ouest. La filière TIC (SSII, éditeurs, constructeurs informatiques et télécoms) est à l'origine de 82% de l'offre. La région Pays de la Loire est tirée par la métropole nantaise, 3ème bassin d'emploi IT du Grand Ouest (p.37). Pour chaque région : prinicpaux donneurs d'ordre, nombre d'offres par niveau de formation, liste des formations, et données chiffrées. Les statistiques de Rejoinsjob confirment un redémarrage timide de la demande d'informaticiens dans le Grand Ouest. La filière TIC (SSII, éditeurs, constructeurs informatiques et télécoms) est à l'origine de 82% de l'offre. La région Pays de la Loire est tirée par la métropole nantaise, 3ème bassin d'emploi IT du Grand Ouest (p.37). Pour chaque région : prinicpaux donneurs d'ordre, nombre d'offres par niveau de formation, liste des formations, ...

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Les hôtels axés sur la clientèle d'affaires mettent les bouchées doubles sur le déploiement de technologies numériques. L'enjeu consiste à la fois à fidéliser le client par un bouquet de services innovants, et à automatiser leur fourniture dans une logique de self-service. Bornes automatiques, minibars automatiques, portails de télévision sur IP, Wi-fi, téléconférence... sont mis à disposition de la clientèle.

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Pour avoir vécu la mésaventure de perte de données, dont celles de sa messagerie, le Groupe Mousset a décidé de réagir. Il s'est doté d'une nouvelle infrastructure informatique qui garantit la continuité de service de son réseau. Le transporteur emploie 1 100 personnes dans 74 agences et a réalisé un CA de 106 ME en 2010.

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Plus directs, les réseaux sociaux, notamment Facebook, constituent pour les entreprises un nouveau canal prometteur pour la communication et la promotion d'une marque. Mais ils nécessitent de mettre en place une stratégie spécifique. Gains et limites.

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En France, tous les indicateurs du commerce électronique sont au vert. Les cybermarchands connaissent leur âge d'or, mais font aussi face à une concurrence débridée. Le nombre d'entrepreneurs explose, avec près de 90 000 sites de vente en ligne. L'innovation, tirée par les mobiles, oblige tout un secteur à se réinventer en permanence.
Dossier abordant : le marché, M-commerce, réseau social, médias, logistique, paiements, logiciels.

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La Fnac, Darty, les 3 Suisses, Carrefour : le secteur de la distribution, et plus particulièrement la vente en magasin, a affiché des résultats médiocres en 2011. La faute à la crise, bien sûr, mais, en parallèle, avec 22% de croissance, le commerce électronique triomphait. Entre 2000 et 2010, les distributeurs se sont attachés à marier un nouveau canal avec leur réseau de distribution : le cross-canal. Ce qui les amène à réfléchir pour réinventer leurs points de vente. La Fnac, Darty, les 3 Suisses, Carrefour : le secteur de la distribution, et plus particulièrement la vente en magasin, a affiché des résultats médiocres en 2011. La faute à la crise, bien sûr, mais, en parallèle, avec 22% de croissance, le commerce électronique triomphait. Entre 2000 et 2010, les distributeurs se sont attachés à marier un nouveau canal avec leur réseau de distribution : le cross-canal. Ce qui les amène à réfléchir pour ...

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La déferlante des tablettes et smartphones a fait apparaître un nouveau canal de vente en ligne. La croissance du m-commerce (mobile commerce) bouscule les stratégies des cybermarchands. Adaptation des sites, gestion du référencement et recours à la géolocalisation sont autant d'opérations à mettre en place pour tirer prodit de ce qui pourrait être un nouvel eldorado.
Au sommaire :
- Enjeux : transformer sa stratégie e-commerce
-Développement : un choix délicat entre application et site HTML 5
- Référencement : donner de la visibilité à ses sites et à ses applications mobiles
- Géolocalisation : un potentiel prometteur mais qui effraie les consommateurs.
- Paiement : toujours en quête d'un système universel.
- Multicanal : le terminal contribue à part entière aux stratégies cross-canal
La déferlante des tablettes et smartphones a fait apparaître un nouveau canal de vente en ligne. La croissance du m-commerce (mobile commerce) bouscule les stratégies des cybermarchands. Adaptation des sites, gestion du référencement et recours à la géolocalisation sont autant d'opérations à mettre en place pour tirer prodit de ce qui pourrait être un nouvel eldorado.
Au sommaire :
- Enjeux : transformer sa stratégie e-commerce
-Développement ...

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Pour avoir vécu une perte d'informations critiques, dont celles de sa messagerie, le groupe de transport Mousset a décidé de réagir. Il a ainsi revu toute son infrastructure de stockage des données et mis en place un plan de continuité d'activité. Le groupe Mousset : 1 100 salariés dans 74 agences, CA : 106 ME.

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Dossier consacré à la délicate mutation vers le numérique du commerce et de la distribution.
Au sommaire :
Enjeux : la distribution doit créer davantage d'intéractions entre vendeurs et clients.
Commerce traditionnel : la vente en ligne remet-elle en cause les magasin physiques ?
Mobilité : le smartphone crée un lien direct avec le consommateur.
Médias sociaux : les enseignes doivent prendre la parole au sein des communautés.
Supply chain : inventer une logistique commune pour les points de vente et le web.
Habitudes d'achat : le drive est-il l'avenir de l'hypermarché ?
Point de vente : le magasin du futur proposera en rayon conseils et ventes.
Dossier consacré à la délicate mutation vers le numérique du commerce et de la distribution.
Au sommaire :
Enjeux : la distribution doit créer davantage d'intéractions entre vendeurs et clients.
Commerce traditionnel : la vente en ligne remet-elle en cause les magasin physiques ?
Mobilité : le smartphone crée un lien direct avec le consommateur.
Médias sociaux : les enseignes doivent prendre la parole au sein des communautés.
Supply chain : ...

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Dossier.
- Enjeux : s'approcher au plus près des clients.
- Social commerce : la ruée vers les pages facebook.
- Marketing analytique : pourquoi le Big data devient une nouvelle arme de fidélisation.
- Mobile e-commerce : la tablette et le smartphone révolutionne les comportements.
- Marketing direct : réinventer le courriel pour ne plus effrayer les internautes.

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Le téléphone mobiloe accélère la dématérialisation de la chaîne touristique. Connecté à Internet, il autorise des interactions et facilite l'échange d'informations avec les clients avant, pendant et après leur voyage. Un lien quasi permanent qui bouleverse les pratiques des acteurs établis du tourisme.

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Présence physique et sur Internet, applicaitons mobiles, big data : l'heure n'est plus à la confrontation des moyens mais à leur convergence et à leur cohérence sous la responsabilité du DSI. Au sommaire : les chiffres-clés du e-commerce. Adapter ses infrastructures au commerce connecté. Traquer l'instant mobile. Cap sur la publicité ultra-personnalisée. Bitcoin : un nouveau protocole d'échange de valeurs.

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Vers un renouveau de la signature électronique ? | IT For Business 09/2014

Article (FILIERES ET MARCHES)

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Le Conseil de l'Union européenne a adopté le 23 juillet dernier le règlement "eIDAS" sur l'identification électronique et les services de confiance pour les transactions électroniques qui instaure un espace numérique et juridique sécurisé et commun. Applicable au 1er juillet 2016, le règlement eIDAS va avoir un impact majeur sur le secteur de l'économie numérique qu'il convient d'anticiper dès à présent.

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Selon une étude de la Fédération France Angels, le nombre d'investisseurs privés français continue de progresser. En 2014, ils étaient 4 442, un chiffre en hausse de 3,5 % par rapport à l’année passée et ce malgré une conjoncture économique peu favorable.

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De plus en plus présente dans la société et les entreprises en 2018, l'intelligence artificielle (IA) se heurte encore à certains obstacles qu'il va falloir passer pour qu'elle puisse continuer d'avancer. Le premier est l'éthique : les experts du domaine vont devoir se former à cette question et des comités d'éthique dédiés pourraient voir le jour dans les sociétés et institutions. Il va également falloir apprendre à faire confiance à l'IA et rassurer les utilisateurs quant à sa fiabilité, tout en gardant à l'esprit que des contrôles humains resteront nécessaires pendant longtemps. Si l'Etat français a décidé d'investir trois milliards d'euros dans l'IA, il ne faudra donc pas oublier ces points importants pour que cette nouvelle technologie soit acceptée et reconnue par tous. Des détails. Pas de chiffres. De plus en plus présente dans la société et les entreprises en 2018, l'intelligence artificielle (IA) se heurte encore à certains obstacles qu'il va falloir passer pour qu'elle puisse continuer d'avancer. Le premier est l'éthique : les experts du domaine vont devoir se former à cette question et des comités d'éthique dédiés pourraient voir le jour dans les sociétés et institutions. Il va également falloir apprendre à faire confiance à l'IA et ...

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Hors-série de 01net consacré aux réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Viadeo, Linkedin, Google+, Instagram, Flickr, Pinterest ...

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