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Documents  Pôle Emploi | enregistrements trouvés : 10

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L'industrie continue à recruter. Toutes les informations à connaître sur le secteur en infographie.

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Qu'attendent les employeurs aujourd'hui ? Quelle place pour les diplômes dans le recrutement ? Quelles sont les compétences les plus recherchées ? Toutes les réponses en infographie.

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Banques : une relation-client réinventée | Pôle Emploi 10/07/2018

Article (COMPETENCES )

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Dans le secteur bancaire, en dématérialisant l’essentiel de la relation client, l’intégration de l’IA devrait avoir un impact significatif sur le métier de conseiller commercial et favoriser les qualités relationnelles.
Un conseiller bancaire automatisé sous forme d’un robot conversationnel ou chatbot ? Comme pour les transports ou la santé, " des avancées spectaculaires " sont attendues dans le secteur bancaire grâce à l’intelligence artificielle (IA), selon les experts de France Stratégie.
Avec l’IA, certaines tâches, dont les plus répétitives, seront amenées à disparaître, notamment celles liées à la collecte de données, qui seront " optimisées ou accélérées ". En revanche, l’IA peut conduire à des besoins de spécialisation, " pour apporter une expertise de pointe au client ", mais également au développement d’un statut de généraliste, " capable d’orienter le client vers le bon spécialiste et de résoudre ses problèmes ".
Dans le secteur bancaire, en dématérialisant l’essentiel de la relation client, l’intégration de l’IA devrait avoir un impact significatif sur le métier de conseiller commercial et favoriser les qualités relationnelles.
Un conseiller bancaire automatisé sous forme d’un robot conversationnel ou chatbot ? Comme pour les transports ou la santé, " des avancées spectaculaires " sont attendues dans le secteur bancaire grâce à l’intelligence a...

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La France va-t-elle manquer de diplômés en 2030 ? C’est un scénario probable si rien n’est fait d’ici là. C’est en tous cas le constat que dresse une récente étude du cabinet américain Korn Ferry, spécialisé dans la gestion internationale des talents et des organisations. Selon lui, la France fait partie des quatre pays au monde les plus touchés par cet écart entre l’offre de compétence des salariés et la demande des entreprises. D’ici 2030, notre économie devrait ainsi avoir un surplus de 1,7 million de salariés ayant un niveau de formation peu élevé, alors qu’1,5 million de salariés hautement diplômés pourraient manquer sur le marché du travail. Ce qui pourrait représenter une perte de 175 milliards d’euros pour l’économie française.
La France va-t-elle manquer de diplômés en 2030 ? C’est un scénario probable si rien n’est fait d’ici là. C’est en tous cas le constat que dresse une récente étude du cabinet américain Korn Ferry, spécialisé dans la gestion internationale des talents et des organisations. Selon lui, la France fait partie des quatre pays au monde les plus touchés par cet écart entre l’offre de compétence des salariés et la demande des entreprises. D’ici 2030, ...

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Statistiques & indicateurs :
L'emploi salarié
L'intérim
Les DPAE (hors intérim)
Les projets de recrutement
L'apprentissage
Les offres d'emploi
La demande d'emploi
Les tensions sur le marché du travail

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Enquête Besoin en Main-d'Oeuvre 2018 - Fiche sectorielle Industrie | CREDOC;Pôle Emploi 01/04/2018

Etude/Rapport | Actualités (COMPETENCES )

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8,6% des projets de recrutement en 2018
Spécificité du secteur
• 62% des recrutements envisagés en CDI (+12 points par rapport à 2017)
• 32,8% de recrutements pour départs définitifs de salariés
10,3% projets de recutement pour les PDL

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Enquête Besoin en Main-d'Oeuvre 2018 - Fiche sectorielle Commerce | CREDOC;Pôle Emploi 01/04/2018

Etude/Rapport | Actualités (COMPETENCES )

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12,5% des projets de recrutement en 2018
Spécificité du secteur
• 43% de recrutements pour faire face à un surcroît d’activité ponctuel
• 42,5% des embauches envisagées sont en CDD de plus de 6 mois (+7,3 points par rapport à 2017)
5,7% projets de recutement pour les PDL

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Enquête Besoin en Main-d'Oeuvre 2018 | CREDOC;Pôle Emploi 01/04/2018

Etude/Rapport | Actualités (COMPETENCES )

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L’enquête sur les " Besoins en Main-d’Oeuvre des entreprises " pour l’année 2018 fait état d’une hausse inédite de 18,7% du nombre de projets de recrutement dans les 405 bassins d’emploi français (Métropole et DOM) et les 24 secteurs d’activité économique recensés.

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L’Observatoire prospectif du commerce a agrégé les données de 43 codes NAF afin de les rapprocher du périmètre des 13 branches professionnelles adhérentes au Forco. La correspondance entre Conventions collectives nationales (branche) et codes NAF n’est que partielle. Pour chaque branche étudiée, les projets de recrutements sont présentés:
- en comparaison de l’ensemble des branches adhérentes au Forco;
- en fonction des 10 métiers les plus recherchés par la branche;
- par région, selon la carte territoriale de 2016.
L’Observatoire prospectif du commerce a agrégé les données de 43 codes NAF afin de les rapprocher du périmètre des 13 branches professionnelles adhérentes au Forco. La correspondance entre Conventions collectives nationales (branche) et codes NAF n’est que partielle. Pour chaque branche étudiée, les projets de recrutements sont présentés:
- en comparaison de l’ensemble des branches adhérentes au Forco;
- en fonction des 10 métiers les plus ...

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