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N°spéciaux

H 0 La prévoyance en entreprise, la retraite supplémentaire.

Liaisons sociales

04/2012

L'intérêt de mettre en place dans le cadre de l'entreprise des régimes de prévoyance peut être coûteux et lourd à gérer. La prévoyance permet à l'employeur d'attirer les hauts potentiels, de forger l'identité collective de l'entreprise, de distribuer la rémunération à moindre coût fiscal et social ou encore de nourrir la négociation collective.
L'entreprise peut également prévoir un régime supplémentaire de retraite permettant aux salariés de compléter leurs revenus une fois à la retraite, et aux employeurs de bénéficier d'une exonération de cotisations sociales.

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Mes paniers

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Gerer mes paniers

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Dossiers

 
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