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H 0 L'intelligence artificielle, une chance pour la fonction RH ?

BISEUL Xavier

Entreprise et Carrières

30/04/2018

Dans le cadre des ressources humaines, l'intelligence artificielle pourrait être utile pour analyser plus finement les données liés aux employés, mettre en place un recrutement prédicitif ou même développer des solutions de coaching virtuel. Si les interactions sociales restent l'apanage des humains, l'IA peut donc se révéler utile sur d'autres points. Elle permet aussi de supprimer certaines tâches lassantes ou répétitives et de faire gagner les collaborateurs en autonomie. Certaines grandes entreprises françaises comme Axa ou Groupama l'utilisent déjà dans leurs services. Des détails. Pas de chiffres.

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