m
     
Article

H 0 Outils numériques. A l'ère des robots recruteurs ?

Courrier Cadres

01/06/2018

Avec l’avènement du digital, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s’emparer des outils numériques pour recruter. L’objectif : être plus efficaces et dénicher le profil le plus pertinent possible pour chaque poste. Mais face à des candidats toujours plus exigeants et surtout plus volatiles qu’avant, les employeurs doivent innover et ne pas hésiter à adopter des méthodes parfois décalées. Exit les simples annonces publiées sur Internet et place à la gamification, le data scanning, les entretiens différés ou encore les chatbot. Autant de nouvelles opportunités qui s’offrent aux entreprises pour recruter. Mais cela fonctionne-t-il toujours ? Revue de détails. Avec le retour d'expérience du cabinet de conseil KLB Group qui mise sur l’intelligence artificielle pour classer les CV reçus par pertinence et ainsi améliorer la qualification des candidatures. Dossier.

Mes paniers

4

Gerer mes paniers

0

Dossiers

 
0
Z